很多人會覺得 找錢很困難

這篇文章我會教各位如何順利找到錢

 

首先告訴大家一點 拜託不要去找地下錢莊借錢

很多時候我們會抱持僥倖的心態 覺得自己有能力償還

但是無法想像快速的利滾利

 

不到幾個月利息就比你借的本金還要大上好幾倍

 

以前可能只會在新聞上看到的恐怖情形

如果借了你才會知道原來這些事情是真的會發生

 

如果真的急需錢

我跟各位說

現在雖然經濟不景氣 只是很多人不知道如何找錢出來

以前不懂只知道找高利貸 其實現在很多借款利率 低到你無法想像

很多人是被債務拖垮但也有很多人透過債務整合減輕生活負擔

 

所以我要說的是,不管怎麼樣千萬別跟高利貸借錢

合法的跟銀行借錢才是王道

 

如果你不知道怎麼跟銀行借錢

我這邊文章就是要教你

 

怎麼找到最適合自己的借錢方式、方案~?

怎樣借錢可以省下時間 解您的燃眉之急!

 

台灣有很多貸款免費諮詢的網站

所以你也不需要一家一家銀行去問去跑

也不需要比較每家銀行問

信用貸款、房屋貸款、二胎房貸、汽車貸款、企業貸款或整合負債

哪個方案最適合自己?哪家銀行的什麼方案利息最低

通通不需要!

 

今天分享幾個網站

只要花幾分鐘填寫網站上的免費諮詢表

很快就會有專門的服務人員聯繫您

你就可以把你問題通通一次詢問

建議是每一家都填寫,因為台灣很多這樣的諮詢機構所提供的方案都有所不同
比起比較銀行,比較整理出來的方案

這才是節省時間的最佳辦法

所以建議以下每一家都填寫哦!

同時很多人幫你找方法!也會增加你核貸的機會!!!!

多比較不同專家給的意見,最後再選擇適合自己的那才會是最好的方案!!!

 

首先介紹的是潮霖資產貸款

這一家主打的是各種整合貸款的都可以申辦,而且有專人替你完整規劃分析。
V. 與三十家以上的銀行通路合作
V. 一對一的服務品質,流程透明化
V. 客製化,爭取最高的核貸額度、最低的月付金

我個人是滿推這間,只要上網填寫聯絡方式、相關資料,會有專人打電話聯繫,速度也很快的。

理債一日便

專門處理債務問題的機構,協助規劃全方位、整體性的債務規劃,以更積極的債務管理觀念與實務
將大家害怕的「債」透過規劃解決。

這家比較傾向於處理家庭貸款整合,會先針對狀況來規劃,所以總體來說還是不錯的。

這家也有在做汽車專案貸款的方案(載著家人避免風雨才是王道!!)

 

大立資產信用貸款(又稱9595助貸網)

這一家缺點就是沒有車貸
可是有信貸、房貸、企業貸款、債務管理的服務

所以如果要處理比較困難的案件,我推薦這一家,因為這一家目前有超過50家以上銀行通路合作
可以協助您提供更多方案,提供更多選擇。

如果有收入不足,負債過高,也可以免費諮詢大立資產。
因為債務種類不同,計算方式也不同,擁有專業的團隊能夠詳細計算出所有需要整合的債務。


易通辦

免費諮詢,然後與他們的名字一樣,放款容易、快速通過 !

協助個人信貸、房貸、汽車貸款、企業貸款、債務協商的服務
可以點選圖片參考看看是否有符合自己的需求

 

最後介紹的是貸款比較網

貸款比較網最大的特色在於可以把各家貸款代辦直接在網路上比較
協助你找出最低利率,最高額度的方案

html模版調查:9成上班族有年終獎 僅半數超過一萬
還有不到1周的時間,我們將跨入農歷新年,在最後的工作周,也是上班族最關註年終獎發放的日子。記者從多個行業瞭解到,多數上班族能如願領取到年終獎,但受行業景氣度等影響,部分行業的年終獎降幅明顯。而一些“互聯網+”的公司冷熱不均,但整體還是讓很多行業羨慕嫉妒恨。玉山銀行信貸條件

調查:

多數人有年終獎“土豪獎”玉山銀行信貸利率卻很少

日前,無憂精英網一項調查顯示,92%的上班族都能拿到年終獎,這一比例遠高於社會總體水平。但大部分的上班族拿到的年終獎並不會太高,44.3%的上班族年終獎少於1萬元,隻有4.1%的精英能拿到六位數甚至更多的紅包,動輒數十萬元甚至百萬千萬元的年終獎在實際中並不常見。

年終獎的表現形式也日趨多樣化。調查顯示,在年終獎超過1萬元的上班族中,有57.6%可以在春節前拿到年終獎,不少企業受財年的影響,或是出於保留員工等目的,選擇年後或分多批次發放年終獎。紅包、雙薪/多薪是年終獎最主要的發放方式,其次是績效獎金、股份分紅。年終獎拿到手,你會怎麼花?在年終獎的使用方面,旅行是人們的首選,有40.4%的上班族選擇,理財與買房分列二、三位,比例分別為34.3%和29%。

證券:

行情不佳年終獎“折扣”很大

“雖然2015年A股市場跌宕起伏,但至少有交易量,融資融券的創新業務,也給券商人帶來瞭不菲收益,但這個市場在2016年發生變化,直接使得2017年年初派發的年終獎變數很大。”一個有著15年“工齡"的老證券人孫經理表示。他對記者說,作為營業部的營銷部第一負責人2015年年終獎實際拿到瞭30萬元,而2016年可能一半不到,預計在12萬元左右,比上一年少瞭太多。孫經理說,很多工作年限不長的員工,因傭金率下降、2016年A股成交量下降,融資融券量減少明顯,年終獎自然有明顯下降,部分中小券商員工因營業部全年虧損,整體年終獎處於忽略不計的狀態。

基金行業的年終獎在整個證券行業中,經常處於中高位的水平,今年的收入究竟如何?記者瞭解到,不少公募基金經理年終獎,在2015年拿到瞭14-18個月的月薪水平,多的能達到百萬元級,而在2016年A股指數明顯下降,公募基金經理的全年重要的收入構成——年終獎大不如前,“2015年拿到瞭超過70萬元年終獎,但2016年隻有20萬元左右。”一傢公募基金的人士解釋說,這還是在年底突擊完成基金發行任務後才拿到的收入,不少基金經理因沒有完成發行量的考核,年終獎非常慘淡!

銀行:

獎金和績效掛鉤

近日,有消息稱,有銀行員工年終獎隻拿到1.5元,有些員工甚至沒有年終獎。對此,該銀行回應稱,根據銀行的薪酬制度,年終獎會在平常的工資中預先發放一部分,到瞭年底人力資源部門會根據員工個人所在機構的效益與個人考核表現為每一個考核級別確定一個系數,員工個人目標獎金乘以系數得出全年獎金,再扣減預發部分最終得到年終獎金。整體原則是向優秀員工、高績效員工傾斜,向業務條線傾斜拉開差距。同時獎金與績效排名呈掛鉤關系,對於績效排名靠後墊底的個人而言,獎金會降低,甚至會沒有年終獎,這部分人員比例約占5%。

南京一名中小股份制商業銀行網點的部門負責人告訴記者,今年他們也沒有年終獎,“不是還沒有發,也不是過段時間發,而是沒有”。她告訴記者,事實上,從前兩年開始,行內員工收入就開始縮水,從領導層到員工都在減薪。後來自己從普通員工升職當上瞭部門負責人,但收入並沒有增加多少,因為行裡總體都在減少。

餐飲:

個別人氣店拿5萬元紅包

“2015年的年終獎到很晚才發,大概2個月的工資,2016年依據平時的任務完成量發放年終獎。”南京一傢星級酒店的副總經理表示,她介紹,她在酒店已經工作10多年,2015年的年終獎在萬元左右,其他人員則更少瞭。對於餐飲行業玉山銀行信貸照會而言,過年期間恰恰要加班工作,不能放假,可從業人員的年終獎標準並不高。她解釋說,年終獎更多起到激勵員工來年好好工作的作用,因為餐飲行業從業人員離職率較高,就算發瞭年終獎,也留不住人,所以年終獎的標準一般來說並不高。一傢大眾酒樓的大廚也告訴記者,“過年期間加班工資會高些,年三十的時候老板會包個紅包,其他一般能發一袋大米及兩桶油。”

不過,當下可以用“冰火兩重天”來形容餐飲業。以上海為例,平均每天有350傢餐廳倒閉,但在大環境不景氣的背景下,也有餐飲店生意異常火爆,那麼人氣店員工的年終獎會高嗎?南京一傢知名連鎖餐飲企業的負責人告訴記者,“一般公司股東不存在年終獎的說法,我們的員工比如門店經理在13個月薪水至16個月薪水,一般員工依據表現定12個月薪水或者13個月薪水以上。”負責人給記者算瞭筆賬,“連鎖餐飲店門店經理的年終獎最高能拿5萬元,其他表現優秀的也能拿3萬元。”

互聯網公司:

年終獎“壕”的不少

“又是別人傢的公司!陌陌年會抽完手機、勞力士和現金大獎,最後給每個員工發瞭2.5萬元!請註意,這還不是年終獎,據說這個數字是因為公司上市25個月!這可能是史上最陽光普照獎吧!”當20日晚這條信息在朋友圈被刷屏的時候,作為互聯網企業,陌陌的“陽光普照獎”已經讓眾人羨慕不已,“隻想說,這樣的公司還招人嗎”?而且隨後就有媒體證實,該公司年會提供給員工的獎品的確不僅有傳統的手機、VR電子設備等,還有勞力士手表,最讓人羨慕的是,每位員工都有2.5萬元陽光普照現金獎,而且這的確不算年終獎。

互聯網企業的年終獎有的雖然未完全被證實,但已有消息指出,互聯網大鱷的年終獎也的確“一騎絕塵”:騰訊今年普通員工的年終獎約為3個月的薪資,如果不出意外,業績好的部門至少是24-48個月的工資作為年終獎;阿裡普通員工可以拿到4個月的薪資,而總監級的年終獎從15萬-20萬元起;百度一向重視科研員工,今年有消息稱即使是普通員工年底也能拿到兩個半月的年終獎。而去年年終獎,李彥宏曾豪擲500萬美元獎勵5支對公司有亮眼貢獻的技術團隊。

超市:

年終獎要到年後才發

在電商的圍剿之下,超市行業的寒冬仍在持續,無論是營收還是利潤,下降的趨勢短時間內踩不住剎車。在這樣的大背景下,超市員工的年終獎也在連續縮水,有的超市,年終獎甚至要拖到年後才能發放。

張鵬是一超市的生鮮課課長,在這傢超市,他的級別僅次於店長。2015年,他的年終獎不到3000元,“超市的效益整體都在持續下滑,我們的年終獎也沒有前幾年多瞭……”而超市普通的員工,年終獎就更少瞭,“在五六百元吧,大部分人並不是很滿意,現在整個行業就是這個樣子,據說有些超市一兩百元的年終獎都有。 (南京晨報記者 黃陽陽 李冪 蘆艷 盛文虎 楊靜)




有銀行員工年終獎1元 銀行年終獎為何“降聲一片玉山銀行信貸好過嗎

1月10日,平安銀行的年終獎如約發放,但個位數的數額引發瞭部分內部員工在社交媒體吐槽。對此,一位銀行從業人員表示,在她看來,銀行普遍按績效考核,績效不好,獎金自然就少,拿不到獎金也是正常。

2017-01-22 07:58:42


董明珠太霸氣 格力員工年終獎人均超萬元

董大姐還真是霸氣,先是宣佈從2016年12月份起格力員工人均漲薪千元,現在又給大傢準備瞭大紅包。廣州日報報道稱,昨日出席珠海市九屆人大一次會議的董明珠又“放大招”,宣佈今年公司員工人均年終獎1萬元以上,另外人均送一臺格力手機。

2017-01-15 08:51:13


發多少、發什麼?年終獎要按規矩發

要規范薪酬制度、體現“按勞分配”原則,為企業凝聚人氣;要讓員工利益最大化,有獲得感、幸福感——打開“紅包”容易,做好這些題目,不易。

2017-01-玉山銀行貸款查詢13 07:57:21

  • 房貸是所有貸款中額度最高、利率最低、償還年限最長的一種貸款方式所以如果有資金需求且名下有房屋可以抵押設定,玉山銀行小額貸款5萬 玉山銀行信貸最高額度是多少呢?專家教您快速申辦~
    不管是貸款來創業或是整合名下的其他債務都是最佳選項玉山銀行小額貸款5萬 玉山銀行信貸最高額度是多少呢?專家教您快速申辦~
    目前房屋增貸利率大約落在2.0%-2.5%之間,房貸銀行利率主要看兩個重點~
    第一:房屋座落地點和周圍的環境
    第二:屋主(申請人)的工作條件與債信狀況
    現階段房屋抵押貸款利率是歷史上偏低的一段時間,玉山銀行小額貸款5萬 玉山銀行信貸最高額度是多少呢?專家教您快速申辦~房貸利率3.5%有可能是理財型房貸所以才會顯得偏高,其實只要找對人幫你規劃房貸,不論是申請人收入不明確沒有保證人或是名下負債太高抑或無法進屋拍照等等困難的問題,玉山銀行小額貸款5萬 玉山銀行信貸最高額度是多少呢?專家教您快速申辦~專業貸款經理人都可以協助規畫出適合你的銀行方案。80萬的卡債是目前申請房屋貸款整合的一大隱憂,玉山銀行小額貸款5萬 玉山銀行信貸最高額度是多少呢?專家教您快速申辦~通常銀行認為動用到卡債都是『資金管理不當且理財行為失衡』,玉山銀行小額貸款5萬 玉山銀行信貸最高額度是多少呢?專家教您快速申辦~畢竟信用卡動輒18%的利息你都願意支付代表你的資金管控出現問題,所以這也是銀行可能會婉拒你的主因。玉山銀行小額貸款5萬 玉山銀行信貸最高額度是多少呢?專家教您快速申辦~故在遞件之前,詳盡的規劃才能順利核准,貸款審核一定有不可預測的變數,變數因子太多,所以沒有人可以保證一定過件玉山銀行小額貸款5萬 玉山銀行信貸最高額度是多少呢?專家教您快速申辦~,但是專業的"貸款經理人"可以先將你的變數因子降到最低,這就是你委託的主因,玉山銀行小額貸款5萬 玉山銀行信貸最高額度是多少呢?專家教您快速申辦~這也是所謂的眉角。各家銀行對貸款額度、利率及授信審核標準皆不同讓專業理財規劃一次搞定您的貸款麻煩事
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    目前房屋增貸利率大約落在2.0%-2.5%之間,房貸銀行利率主要看兩個重點~
    第一:房屋座落地點和周圍的環境
    第二:屋主(申請人)的工作條件與債信狀況
    現階段房屋抵押貸款利率是歷史上偏低的一段時間,玉山銀行信貸專員 玉山銀行貸款電話~想信貸必蒐藏房貸利率3.5%有可能是理財型房貸所以才會顯得偏高,其實只要找對人幫你規劃房貸,不論是申請人收入不明確沒有保證人或是名下負債太高抑或無法進屋拍照等等困難的問題,玉山銀行信貸專員 玉山銀行貸款電話~想信貸必蒐藏專業貸款經理人都可以協助規畫出適合你的銀行方案。80萬的卡債是目前申請房屋貸款整合的一大隱憂,玉山銀行信貸專員 玉山銀行貸款電話~想信貸必蒐藏通常銀行認為動用到卡債都是『資金管理不當且理財行為失衡』,玉山銀行信貸專員 玉山銀行貸款電話~想信貸必蒐藏畢竟信用卡動輒18%的利息你都願意支付代表你的資金管控出現問題,所以這也是銀行可能會婉拒你的主因。玉山銀行信貸專員 玉山銀行貸款電話~想信貸必蒐藏故在遞件之前,詳盡的規劃才能順利核准,貸款審核一定有不可預測的變數,變數因子太多,所以沒有人可以保證一定過件玉山銀行信貸專員 玉山銀行貸款電話~想信貸必蒐藏,但是專業的"貸款經理人"可以先將你的變數因子降到最低,這就是你委託的主因,玉山銀行信貸專員 玉山銀行貸款電話~想信貸必蒐藏這也是所謂的眉角。各家銀行對貸款額度、利率及授信審核標準皆不同讓專業理財規劃一次搞定您的貸款麻煩事
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